Синева выборов или Как рабочие во власть ходили

    Алексей Этманов  

АПН  Северо-Запад,  Четверг, 22 октября 2009

 Столкнувшись с нарушением наших прав за пределами завода в родном городе, бездействием местных властей, несколько членов независимого профсоюза завода «Форд» решили выставить свои кандидатуры на выборы в местный совет депутатов города Всеволожск. 

Мы даже не предполагали насколько возбудили таким решением власти на всех уровнях - местечковом, региональном, федеральном. Чтобы не дать повод придирками к подписям снять наших кандидатов с пути к выборам, было принято решение идти по спискам КПРФ, тем более что мы и раньше сотрудничали с партией. За месяц до дня выборов представитель КПРФ в приватной беседе со мной начал интересоваться: «Что за интервью, порочащее премьер-министра и президента, дал Этманов в западной прессе?» На конкретный вопрос, в какой прессе и какое интервью, он ответить затруднился. Но стал намекать, что позицией рабочих, выставивших кандидатуры на выборы, очень недовольны большие боссы в КПРФ и правительстве Ленобласти, а также есть директивы из администрации президента, требующие любым путем не допустить Этманова и компанию к выборам.

О профсоюзах (продолжение)

Klark Зарегистрирован: 28.10.2005 Сообщения: 62
 Добавлено: Чт Дек 15, 2005 3:14 pm Заголовок сообщения:
 Конечно, Vladimir, я хочу, чтобы все участники Форума высказались именно об экономическом законе, о том, как он действует в современных условиях. С картошкой это все хорошо, и наглядно, но скорее не верно, так как идеальных условий не бывает. Сегодня администрация городов, регионов, правительство, депутаты, все играют на стороне собственника средств производства, а по большей части сами и являются собственниками, поэтому и условия продажи рабочей силы изначально неравные, поэтому наемный работник вынужден значительно переплачивать за потребляемые им товары и услуги. Для выяснения данного вопроса выделим основные понятия:
1. Заработная плата есть стоимость рабочей силы, и она определяется той величиной, которая необходима для воспроизводства этой рабочей силы. Но необходимо четко понимать, что эта реальная стоимость не предопределяется заранее, а устанавливается в результате противостояния, работодателя и наемного работника. И если наемный работник постоянно не отстаивает свою заработную плату, то она понижается, а не стоит на месте. В реальной действительности это выглядит так, что работодатель платит столько, за сколько согласен работать тот или иной человек определенной профессии, но не отдельный человек, а среднестатический.
2. Реальная заработная плата – это покупательная способность денежной единицы. То есть, сколько жизненных средств можно приобрести на заработную плату. Здесь необходимо уяснить, что наемному работнику необходимо отстаивать не только формальную заработную плату, но и ее реальное содержание. Выступать против раскручивания инфляции, против чиновничьей дельты, включенной во все товары и услуги, (см. заметку Игоря Зятева «Проблемы горожан - кто их решит?»), против неограниченной миграции рабочей силы. То есть, важно не только картошку продать по 6 рублей, но и иметь возможность что-то купить на эти 6 рублей.
3. Сегодня нас пытаются убедить, что на рынке рабочей силы нет достаточного количества строителей, а поэтому нанимают таджиков и узбеков. Но в действительности работодатель не желает платить заработную плату, которая необходима местным жителям, так как их расходы по содержанию семьи значительно выше прожиточного минимума гастарбайтеров. И здесь дело не в цене жилья, так как его цена и так значительно превышает стоимость издержек строительства, так как с жилья чиновничество снимает огромную ренту. Это у них могут уменьшиться доходы, да у застройщика, о чем они и беспокоятся.